河南技能人才急缺月薪八千难招高级焊工

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□记者王迎节通讯员李玲

本报讯郑州职业院校每年招收7万多名学生，在校第1年就基本被企业“预订”完；省会企业想吸纳一个高级焊工？月薪8000元也不一定能留得住……昨天上午，郑州市人社局召开“全市技能人才宣传月活动”媒体见面会如是透露，技能型人才已成为职场新宠。

“河南虽然是人力资源大省，但不是技能强省。”郑州市人社局职业能力建设处处长吴勇表示。因此，从2009年起，河南就率先开始实施“全民技能振兴工程”，引导各类职业院校，根据全省产业发展和企业用工需求积极开展定向、定岗和订单式培养。

根据省人社厅数据，上述工程实施6年来，全省已累计组织各类职业技能培训2146.81万人次，向产业集聚区输送各类劳动者700万人次。

“但随着人口红利的消失，技能型人才的缺口依然很大。”吴勇说。此前，我省公布了急需紧缺型职业（工种）参考目录，其中包括机电技术类、电子通信类、交通运输类、化工环保类、信息服务类、管理服务类、生活服务类、纺织服务类等8个行业，包含焊工、养老护理员、茶艺师、公共营养师、中式烹饪师等60个职业。

“以焊工为例，我近期了解到，省内一家知名企业开出了月薪8000元的优厚待遇，却依然没法成功找到合适的人选。”吴勇说。

为此，我省确定2020年以前长期实施“急需紧缺高技能人才培养计划”。而按照计划，每年确定一批急需紧缺型职业，并培养1万名左右从业人员成为相关技师、高级技师，每培养一名急需紧缺型职业技师、高级技师给予2000元的培训补贴，培训补贴的发放将采取补贴培养机构和直补个人相结合的办法。个人只要向人社部门提出申请，符合条件即可享受补贴。

(大河报)

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